近年来，洛宁县进一步加强党外干部队伍建设，通过落实三项举措，不断优化党外干部培育、晋升、联谊等渠道，为县委选拔任用党外干部打好基础。

一是建好“蓄水池”，拓宽培育渠道。加强与各部门沟通联系，进一步拓宽党外干部的发现和培育渠道，聚焦教育、卫健、国企等专业技术强、党外优秀人才分布较多的部门，建立“四库一单”，即：科级以上党外干部信息库、股级党外干部信息库、少数民族党外干部信息库、党外女干部信息库和优秀党外干部选拔任用参考清单，广开入库源头。目前，全县共统计科级及以上党外干部17人，股级及以下党外优秀干部156人，其中35岁以下年轻干部86人，少数民族干部3人，女性干部78人。

二是建强“管护站”，畅通晋升渠道。建立由组织部、统战部牵头，人社、编办等部门共同参与的党外干部选拔培育工作机制。定期召开党外干部座谈会、理论政策专题培训班，加强政治引领，及时了解思想动态；利用年度考核、走访调研等方式，掌握工作业绩，动态更新优秀党外干部选拔任用参考清单。截至目前，共开展座谈会5场次，培训党外干部400余人次。

三是建立“朋友圈”，丰富联谊渠道。以青年夜校、青年职工联谊、知联大讲堂、悦新读书会等活动为载体，为青年党外干部、党外知识分子、新的社会阶层人士等提供联谊交流、学习成长的平台。2024年以来，已累计组织开展各类联谊交流活动25场次，参与人数1100余人次。

来源：洛宁县委统战部